T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve TÜBİTAK TÜSSİDE iş birliğinde, Türkiye’nin 8 ilinde hizmet veren Model Fabrikalar için nitelikli eğitmen yetiştirmek amacıyla 2022’nin Mart-Ağustos ayları arasında Model Fabrika Eğitmen Yetiştirme Programı düzenlendi.
Sunduğu eğitim ve danışmanlık hizmetleri ile imalat sanayi firmalarının rekabet güçlerini artırmayı hedefleyen Model Fabrikalarda görevli eğitmenler, işletmelerle bire bir görüşmeler yapıp üretim süreçlerindeki israf noktalarını ve bu noktalardaki sorunları tespit ediyor, ve ardından bu süreçleri daha verimli kılabilmek için teorik ve uygulama temelli çözüm önerileri sunuyor.
Bu alanda artan talebi karşılamak üzere tasarlanan eğitmen yetiştirme programının Ocak ayında yayınlanan çağrısına başvuran 8.722 aday arasından kayıt yaptırmaya hak kazanan 228 katılımcı, programı başarıyla tamamladı. 62’si doktora, 78’i yüksek lisans ve 88’i lisans mezunu olan katılımcıların 104’ünün endüstri mühendisliği bölümünden mezun olduğu kaydedildi.
İş süreçleri, toplam kalite yönetimi, verimlilik, israf, problem çözme, kalite ve yalın felsefesinin yanı sıra çalışma koşullarını performans, konfor, güvenlik ve temizlik açılarından iyileştirme amacı ile geliştirilen 5S tekniği, ve müşteri memnuniyeti ve rekabet gücünün artırılması amacıyla süreçlere yönelik gelişme sağlamayı ifade eden Kaizen kavramı gibi konularda eğitim alan uzmanlar, çeşitli çalıştaylara da katıldı.
Model Fabrikalar ve öğren-dönüş programının tanıtıldığı eğitmen yetiştirme programında, formasyon eğitimi ve deneyimsel eğitim de ele alındı. Temelinde, üretim yapan işletmelerin, tüm çalışanlarının katılımıyla israflarından kurtularak akış süresini kısalttığı ve tüm üretim kaynaklarını müşteri talebine göre organize ederek yüksek kalite ve kârlılıkla mükemmeli hedeflediği bir yaklaşım olan yalın felsefesini ve yalın üretime dair teknik konuları barındıran, toplam 40 saat yüz yüze ve 70 saat çevrimiçi eğitimin yanında firma ziyaretleri ve vaka analizi çalışmaları da yapıldı.
Çoğunluğunu mühendisler, sektör uzmanları, danışmanlar veya bu alanda araştırma yapan ve eğitim veren akademisyenlerin oluşturduğu uzman eğitmen havuzuna dahil olan adaylar, Model Fabrikalarda tam veya yarı zamanlı çalışabilecek. Program, ileride açılması planlanan 7 yeni Model Fabrikanın da eğitmen ihtiyacını karşılamak üzere düzenlendi.
Model Fabrika eğitmenleri ve sunulan hizmetlerle ilgili daha fazla bilgi için Verimlilik Rehberleri başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.
VERİMLİLİK REHBERLERİ
Model Fabrika eğitmenlerine daha yakından bir bakış
Endüstri 4.0 çağına hazırlanan firmalara verimlilik rehberliği yapan Model Fabrika eğitmenlerinin kendileri de, bu süreçlere hayli yoğun çalışarak hazırlanıyor. Çoğunlukla imalat sektöründeki rolünden bahsedilen Model Fabrikalara, gelin bu kez de onların baş aktörleri olan eğitmenlerinin tarafından bakalım.
Model Fabrika eğitmen adayları bir eğitimde
UZMANLIKLARI: YALIN ÜRETİM
Farkındalık eğitimleri veriyorlar.
Firma ziyaretleri yapıyor, verimli üretim süreçlerini anlatan geniş kapsamlı eğitimler hazırlıyorlar.
Kısa ve uzun vadeli danışmanlık hizmetleri sunuyor, ölçme ve değerlendirme yapıyorlar.
Kısacası yalın üretime dair her şey, onların uzmanlık alanı kapsamında.
“YALIN”
Yapısında hiçbir gereksiz unsur taşımayan, hata, maliyet, stok, işçilik, geliştirme süreci, üretim alanı, fire, müşteri memnuniyetsizliği gibi unsurların en aza indirildiği üretim sistemine yalın üretim adı veriliyor.
HEDEF VERİMDE ARTIŞ
Çalışan verimliliği, alandan kazanım, yatırım geri dönüş hızında artış ve azalan hata payları… Yani hedef, üretimin her aşamasında verim artışı sağlamak.
Model Fabrika eğitmenleri bir yandan firmalarla beraber bu hedeflere ulaşmaya çalışırken, diğer yandan da izleme ve değerlendirme yapıyorlar;
Eğitmen adayları, Ankara Model Fabrika’yı ziyaret ediyor.
- Uygulamalar sonrası nerede, hangi kazanımlar oldu?
- Önceki verilere göre değerler nasıl değişti?
- Firmanın kısa ve uzun vadede neler yapması gerekiyor
ANTALYA BULUŞMASI
2019’dan bu yana Türkiye’nin 8 büyük sanayi şehrinde faaliyet gösteren Model Fabrikaların çalışan ve yöneticileri, sektörde iyileştirme çalışmaları ve iş birliklerini güçlendirmek için Aralık 2021’de Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ev sahipliğinde Antalya’da bir araya geldi.
Ankara, Konya, Kayseri, Bursa, Gaziantep, Mersin, Adana ve İzmir Model Fabrikalardan gelen çalışan ve yönetici ekipler ve projenin kamu paydaşları etkinlikte bir araya geldi. Katılımcılar, Model Fabrikaların Türkiye’deki hedef ve beklentileri, dünyadaki farklı örnekler, Performans İzleme ve Değerlendirme Sistemi, Stratejik Planlama ve Eğiticilerin Eğitimi gibi konularda bilgilendirici ve interaktif sunumların yanı sıra, kişisel ve kurumsal gelişime yönelik etkinliklere de katıldı.
Buluşmanın ilk gününde ekipler alışılmışın dışında bir etkinlik aracılığıyla tanıştı. Kimliklerin ötesine geçerek, bakış açıları üzerinden tanışmayı mümkün kılan aktivitede sorulara cevap veren katılımcılar, bu sayede birbirlerini başka yönleriyle tanırken, farklı bakış açıları ve fikirlerin sağladığı çeşitliliği de gözlemleyebildi.
4 gün boyunca çeşitli teknik eğitimler ve kişisel gelişim faaliyetlerine katılan ekipler, bir yandan da danışmanlık yaptıkları süreçlerde yaşadıkları deneyimleri paylaştı ve sorunlara çözüm arayışlarında beyin fırtınası yaptı.
YENİ ZİNCİR REAKSİYONLAR
Aktiviteler arasında en keyifli ve etkili olanlardan birisi de katılımcıların yeni bir zincir reaksiyon mekanizması oluşturdukları “Simplicity (Yalınlık)” oldu. Farklı şekil ve türlerde malzemelerle basit mekanizmalı sistemler oluşturmaları istenen takımlar, ellerindeki limitli malzemeleri, limitsiz hayal güçleriyle birleştirdi.
Saatler süren yoğun ekip çalışmalarının ardından, yalın üretimde uzman ekipler, kendi basit mekanizmalı sistemlerini oluştururken hem bilgilerini başka bir platformda pratiğe çevirmiş, hem de farklı düşünce yapılarını deneyimlemiş oldu.
2 OTURUM, 250 KATILIMCI
Türkiye’de sayıları giderek artan Model Fabrikaların, kadrolarındaki uzman ihtiyacı da aynı oranda artıyor. UNDP ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, TÜBİTAK TÜSSİDE’nin teknik desteğini de yanına alarak, bu ihtiyacı karşılamak için Model Fabrika Eğitmen Eğitimi Programını hayata geçirdi.
Program katılımcıları eğitmen eğitiminde
İmalat ve hizmet sektörlerinde görev alan yönetici, çalışan, mühendis, danışman ve/veya akademisyenlere hitap eden program, 8.000’i aşan başvuru sahibinin arasından seçilen 250 katılımcıyla, 2 ayrı oturumda gerçekleşti.
4 gün süren program, eğitimleri başarıyla tamamlayan katılımcıların yer aldığı bir uzman havuzu oluşturmayı ve bu uzmanları Model Fabrikalardaki ihtiyaçlara yönelik olarak eğitmen veya danışman olarak işe almayı amaçladı.
Yalın felsefesine dayalı çok çeşitli eğitimlerin yanında programın en önemli bölümü, katılımcıların bilgi ve becerilerinin verimliliğe dair deneyimsel çalışmalara aktarıldığı ve halihazırda uygulanan Model Fabrika programlarına dahil edildiği süreçler oldu.
Deneyimsel çalışmalar kapsamındaki yetenek bazlı atölye çalışmaları ve iletişim eğitimlerinin ardından katılımcılar, Ankara Model Fabrika’yı gezdi. Programın son aşamasında Model Fabrikalar ile bire bir çalıştıkları Öğren-Dönüş Programlarına katıldılar ve bu süreçleri baştan sona gözlemleme fırsatı yakaladılar.